Formazione obbligatoria · D.lgs. 81/2008
Siamo un ente accreditato dalla Regione Campania. Formiamo lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP e squadre di emergenza, in aula nella nostra sede di Colle Sannita, in videoconferenza, in e-learning dove la normativa lo consente, oppure direttamente nella vostra azienda.
È in vigore dal 24 maggio 2025 e riscrive durate e periodicità della formazione. I tre punti che toccano la maggior parte delle aziende:
Catalogo
Seleziona la figura aziendale: il catalogo si filtra da solo. Se non sai da dove partire, scrivici il settore e il numero di addetti e ricostruiamo noi gli obblighi.
Figura da formare
Tipo di corso
Modalità
Durata
35 corsi corrispondono ai filtri
Il modulo comune a tutti i settori: concetti di rischio, danno, prevenzione, organizzazione della prevenzione in azienda, diritti e doveri dei soggetti aziendali. Non scade, ma va integrato con la formazione specifica.
Art. 37 D.lgs. 81/2008 – Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025
Rischi specifici della mansione nei settori classificati a rischio basso: uffici, servizi, commercio. Si somma alle 4 ore di formazione generale.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025
Rischi specifici della mansione nei settori a rischio medio: agricoltura, trasporti, servizi alla persona, pubblica amministrazione.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025
Rischi specifici della mansione nei settori a rischio alto: costruzioni, sanità, industria chimica, estrazione, gestione rifiuti.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025
Aggiornamento quinquennale valido per tutti i livelli di rischio. Si costruisce sulle novità normative e sugli infortuni e quasi infortuni registrati in azienda.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 – ogni 5 anni
Il corso passa da 8 a 12 ore con l’Accordo del 2025 e non è più erogabile in e-learning: servono aula o videoconferenza sincrona, con verifica finale dell’apprendimento.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025
L’aggiornamento del preposto diventa biennale: prima era quinquennale. Anche qui l’e-learning asincrono non è ammesso.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 – ogni 2 anni
Percorso per chi attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività e vigilando su di essa. Per le imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025
Aggiornamento quinquennale sulle responsabilità dirigenziali, sull’evoluzione normativa e sull’organizzazione della prevenzione.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 – ogni 5 anni
Obbligo introdotto per la prima volta dall’Accordo del 2025 e riguarda ogni datore di lavoro, anche quando non svolge direttamente il ruolo di RSPP. Va assolto entro il 24 maggio 2027. Per chi opera in cantieri sono previste 6 ore aggiuntive.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 – termine: 24 maggio 2027
Aggiornamento quinquennale del nuovo percorso obbligatorio per il datore di lavoro.
Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025 – ogni 5 anni
Per il datore di lavoro che assume direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in aziende a rischio basso.
Art. 34 D.lgs. 81/2008 – Accordo Stato-Regioni
Stesso percorso, calibrato sui settori a rischio medio: il monte ore cresce sulla parte tecnica e sulla valutazione dei rischi.
Art. 34 D.lgs. 81/2008 – Accordo Stato-Regioni
Il percorso completo per i settori a rischio alto, dai cantieri alla sanità all’industria di processo.
Art. 34 D.lgs. 81/2008 – Accordo Stato-Regioni
La durata dipende dal livello di rischio dell’azienda: 6 ore per il rischio basso, 10 per il medio, 14 per l’alto.
Accordo Stato-Regioni – ogni 5 anni
Il modulo base comune, propedeutico a tutti gli altri: quadro normativo, sistema istituzionale della prevenzione, ruoli e responsabilità, criteri di valutazione dei rischi.
Accordo Stato-Regioni – art. 32 D.lgs. 81/2008
Il modulo tecnico comune a tutti i settori produttivi: rischi per la sicurezza e per la salute, agenti fisici, chimici e biologici, organizzazione del lavoro, DPI.
Accordo Stato-Regioni – art. 32 D.lgs. 81/2008
Si aggiungono al Modulo B comune in base al codice ATECO dell’azienda. Eroghiamo tutti e quattro i moduli: SP1 agricoltura e pesca, SP2 cave e costruzioni, SP3 sanità residenziale, SP4 chimico e petrolchimico.
Accordo Stato-Regioni – durata secondo il settore ATECO
Riservato a chi assume il ruolo di Responsabile del Servizio: relazione, comunicazione, progettazione e gestione dei processi formativi. Non richiesto per i soli ASPP.
Accordo Stato-Regioni – art. 32 D.lgs. 81/2008
Quaranta ore nel quinquennio per gli RSPP, venti per gli ASPP. Possono essere composte da più moduli, anche su temi diversi.
Accordo Stato-Regioni – ogni 5 anni
Il percorso per chi viene eletto o designato dai lavoratori: diritti di consultazione e accesso, tecniche di comunicazione, valutazione dei rischi, salvo diversa previsione della contrattazione collettiva.
Art. 37 D.lgs. 81/2008
Aggiornamento annuale: quattro ore nelle aziende fino a 50 lavoratori, otto nelle aziende con più di 50, secondo quanto stabilito dalla contrattazione collettiva.
Art. 37 D.lgs. 81/2008 – ogni anno
Per le attività a rischio di incendio basso. Comprende la prova pratica di spegnimento, che si svolge sempre in presenza.
D.M. 2 settembre 2021
Per le attività a rischio di incendio medio, con esercitazioni pratiche sull’uso degli estintori e dei naspi.
D.M. 2 settembre 2021
Per le attività a rischio di incendio alto, con prove pratiche estese e uso dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie.
D.M. 2 settembre 2021
Aggiornamento quinquennale, di durata proporzionata al livello: due ore per il livello 1, cinque per il livello 2, otto per il livello 3.
D.M. 2 settembre 2021 – ogni 5 anni
Per le aziende del gruppo A: industrie estrattive, centrali termoelettriche, aziende con indice infortunistico elevato, aziende agricole oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato.
D.M. 388/2003
Per tutte le altre aziende. Comprende le esercitazioni pratiche su rianimazione, emorragie e immobilizzazione.
D.M. 388/2003
Aggiornamento triennale: sei ore per il gruppo A, quattro per i gruppi B e C, con esercitazione pratica obbligatoria.
D.M. 388/2003 – ogni 3 anni
Corso completo per le tre macchine movimento terra. Sono possibili anche le singole abilitazioni da 10 ore ciascuna: escavatori idraulici, pale caricatrici frontali, terne.
Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012
Abilitazione alla conduzione di gru per autocarro, con parte pratica sulla macchina.
Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012
Abilitazione per piattaforme con e senza stabilizzatori, comprensiva delle manovre in quota.
Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012
Abilitazione per carrelli semoventi telescopici con conducente a bordo, con prova pratica di movimentazione.
Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012
Corso completo per trattori gommati e a cingoli. Disponibili anche le singole abilitazioni da 8 ore: solo gommati oppure solo cingolati.
Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012
Aggiornamento comune a tutte le abilitazioni, con almeno tre ore dedicate alla parte pratica sulla macchina.
Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012 – ogni 5 anni
Nessun corso corrisponde a questa combinazione di filtri.
Per le aziende
La formazione sulla sicurezza non è un corso: è uno scadenzario. Ricostruiamo con voi chi deve fare cosa ed entro quando, poi teniamo il calendario.
Partiamo dall’organigramma della sicurezza e dal settore ATECO: individuiamo i corsi dovuti, quelli in scadenza e quelli già assolti.
Per i gruppi aziendali portiamo docenti e attrezzature da voi, riducendo le ore di lavoro perse.
Vi segnaliamo le scadenze prima che maturino, così l’aggiornamento non diventa un’emergenza.
Attestato nominativo per ogni partecipante, registro delle presenze e verifica finale dell’apprendimento, come richiede la normativa.
Come si svolge
Settore, numero di addetti e figure aziendali. Bastano questi tre dati per capire quali corsi servono e con quale urgenza.
Aula, videoconferenza o e-learning, nei limiti che la normativa fissa per ciascun corso: le parti pratiche restano sempre in presenza.
Docenti qualificati secondo il D.I. 6 marzo 2013, registro delle presenze e verifica finale dell’apprendimento.
Attestato nominativo valido ai fini di legge, con l’indicazione della durata, dei contenuti e della data di scadenza dell’aggiornamento.
Documenti
Per iscriversi a un corso compila il modulo e inviacelo: indica il corso, i nominativi dei partecipanti e i dati dell’azienda. Ti richiamiamo per confermare data, sede e quota prima di ogni impegno.
Domande frequenti
La formazione generale e specifica va completata entro 60 giorni dall’assunzione, e comunque prima di adibire il lavoratore a mansioni che comportino rischi non ancora trattati. Per questo conviene programmarla insieme all’inserimento, non dopo.
L’aggiornamento dei lavoratori è quinquennale, come quello di dirigenti e datori di lavoro. Il preposto, dall’Accordo del 2025, si aggiorna ogni due anni. Antincendio e attrezzature ogni cinque, primo soccorso ogni tre, RLS ogni anno.
Dipende dal corso. La formazione generale e la specifica a rischio basso sono ammesse in e-learning; per il rischio medio e alto servono aula o videoconferenza sincrona. Per i preposti l’e-learning asincrono è vietato, e le prove pratiche di antincendio, primo soccorso e attrezzature si svolgono sempre in presenza.
L’omessa formazione è sanzionata penalmente in capo al datore di lavoro e al dirigente, e in caso di infortunio pesa sull’accertamento delle responsabilità. È anche uno dei primi documenti che gli organi di vigilanza chiedono durante un’ispezione.
Sì, per i gruppi aziendali i docenti si spostano nella vostra sede. Per le abilitazioni all’uso delle attrezzature valutiamo insieme lo spazio e i mezzi disponibili per la parte pratica.
La quota dipende dal corso, dal numero di partecipanti e dalla modalità scelta. Scriveteci il fabbisogno e vi mandiamo un preventivo: per i gruppi aziendali il costo per persona scende sensibilmente.
Contatti
+39 0824 939045
Dal lunedì al venerdì, 9:00–17:00
Dott. Ing. Antonio Zeolla
Responsabile scientifico dei percorsi formativi e formatore
+39 373 873 8083
Via delle Lame, snc
82024 Colle Sannita (BN)